Référentiel Culture

La culture est ce qui caractérise des modes d’existence partagés. Les Valeurs y jouent un rôle essentiel.

Les présentes Valeurs ont été adoptées en mai 2009.

Partant du recensement de comportements concrets reconnus comme bons et à promouvoir au sein des divers sites et secteurs, un groupe de travail représentatif s’est attelé à rechercher, derrière ceux-ci, les Valeurs sous-tendues. Puis, de ces Valeurs, ce groupe a défini des comportements communs qui permettent d’illustrer leur application concrète dans nos pratiques au quotidien. Ceci pour toute la Fondation, indépendamment du site, du Secteur, de la fonction ou du niveau de hiérarchie concerné.

Cette culture institutionnelle commune est déclinée sur chaque site ou dans chaque secteur et par chaque collaborateur-trice sous sa propre responsabilité, son propre génie et sa façon spécifique de mettre en pratique les Valeurs partagées.

Chaque année, le 5 mai (le 5 du 5), a lieu une « Journée des Valeurs ».

Symbole des Valeurs

Nos cinq Valeurs que sont la Valorisation, l’Engagement, la Créativité, le Bien-Être et la Présence sont matérialisées par une Sphère de bois.

Les essences régionales qui composent cet objet symbolique sont l’érable, le cerisier, le chêne, le hêtre et le noyer.

Les liens élastiques qui relient l’anneau à la sphère sont aux couleurs de nos quatre Secteurs,
et matérialisent le principe d’élasticité qui prévaut au sein de la Maison.

Sa conception est le fruit de réflexions conduites lors de la définition des Valeurs en 2008, puis adaptée avec l’évolution générale intervenue depuis lors.

Sa réalisation est assurée dans nos ateliers à emplois protégés.

Sous la forme d’un porte-clés, elle est remise à tout nouveau collaborateur ou toute nouvelle collaboratrice qui rejoint notre Fondation, au titre de cadeau de bienvenue et de symbole d’appartenance.